กบข. vs กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) ต่างกันอย่างไร

กบข. และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) ทำหน้าที่คล้ายกันคือเป็นเงินออมเพื่อการเกษียณที่หักจากเงินเดือนสมทบร่วมกับนายจ้าง แต่มีรายละเอียดต่างกันพอสมควร บทความนี้สรุปให้เข้าใจง่ายสำหรับทั้งข้าราชการและพนักงานเงินเดือนภาคเอกชน

กบข. คืออะไร

กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) เป็นกองทุนภาคบังคับสำหรับข้าราชการที่เป็นสมาชิก มีการหักเงินสะสมจากเงินเดือนและรัฐสมทบให้ตามสัดส่วนที่กำหนด เงินสะสมส่วนนี้นำไปลดหย่อนภาษีได้ และจะได้รับคืนเมื่อพ้นสภาพราชการหรือเกษียณอายุ

PVD คืออะไร

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นสวัสดิการที่นายจ้างภาคเอกชนจัดตั้งขึ้นโดยสมัครใจ พนักงานเงินเดือนสะสมเงินส่วนหนึ่งและนายจ้างสมทบเพิ่มให้ อัตราสะสมและสมทบขึ้นอยู่กับข้อบังคับกองทุนของแต่ละบริษัท

ความแตกต่างหลัก

หัวข้อ	กบข.	PVD
กลุ่มเป้าหมาย	ข้าราชการ	พนักงานเงินเดือนเอกชน
ลักษณะ	ภาคบังคับสำหรับสมาชิก	สมัครใจ ตามนโยบายบริษัท
ผู้สมทบ	รัฐบาล	นายจ้างเอกชน
สิทธิลดหย่อนภาษี	นับรวมในกลุ่มกองทุนเกษียณ	นับรวมในกลุ่มกองทุนเกษียณ

ผลต่อการลดหย่อนภาษี

ทั้งเงินสะสมกบข.และ PVD ถูกนับรวมอยู่ใน "กลุ่มลดหย่อนเพื่อการเกษียณ" เดียวกันกับ RMF และ SSF โดยมีเพดานรวมไม่เกิน 500,000 บาท หรือ 30% ของรายได้ แล้วแต่จำนวนใดต่ำกว่า ดังนั้นก่อนซื้อ RMF หรือ SSF เพิ่ม ควรตรวจสอบยอดสะสมกบข./PVD ที่ถูกหักไปแล้วทั้งปีก่อนเสมอ

คำถามที่พบบ่อย

ลาออกจากราชการแล้วเงินกบข. หายไปไหม? ไม่หาย จะได้รับเงินสะสมและผลประโยชน์คืนตามเงื่อนไขที่กบข. กำหนดเมื่อพ้นสภาพสมาชิก

เปลี่ยนงานแล้ว PVD ต้องทำอย่างไร? สามารถเลือกรับเงินก้อน คงเงินไว้ในกองทุนเดิม หรือโอนย้ายไปกองทุนของนายจ้างใหม่ได้ตามเงื่อนไขกองทุน